От вакансии до шортлиста кандидатов — без ручного разбора резюме
Dokflow составляет текст вакансии под грейд и требования роли, а входящие отклики автоматически проверяет и ранжирует по соответствию — вы сразу видите, кого приглашать на интервью.
Что делает Dokflow для HR
Генерация вакансий
Текст вакансии — обязанности, требования, условия — формируется по грейду, роли и формату работы, с учётом тона вашей компании.
Проверка резюме (ATS)
Каждый отклик сверяется с требованиями вакансии: опыт, навыки, ключевые слова — и получает оценку соответствия, а не просто дату отклика.
Сопроводительные письма и тестовые задания
Сервис разбирает сопроводительные письма и тестовые задания кандидатов, вычленяет релевантные детали и добавляет их к карточке кандидата.
Как проходит отбор
Загружаете требования к роли
Грейд, обязательные навыки, формат работы
Поступающие резюме оцениваются автоматически
Каждое сверяется с требованиями и получает оценку соответствия
Вы видите готовый шортлист
Кандидаты отсортированы по соответствию, с пояснением оценки
Кадровые документы, которые тоже под рукой
Регламенты и положения
Генерация и проверка внутренних документов по шаблонам компании.
Системы мотивации и OKR
Формирование структуры целей и показателей под отдел или роль.
Трудовые договоры и приказы
Трудовые договоры, приказы о приёме и переводе, задачи на испытательный срок — по шаблонам компании.
Должностные инструкции
Генерация и проверка должностных инструкций — то, с чем чаще всего есть проблемы у большинства компаний.
«Сократили время на первичный отбор резюме в несколько раз — раньше на поток из 200 откликов уходил день»
«Вакансии теперь готовим за 10 минут вместо часа согласований формулировок»